RE/MAX es una de las redes inmobiliarias más grandes del mundo, con 140,000 agentes en más de 110 países y territorios. Desde su fundación en 1973 en Denver, Colorado, RE/MAX ha crecido de manera constante y se ha expandido a nivel internacional. Pero, ¿qué papel juegan las mujeres en esta red inmobiliaria? En este artículo, exploraremos la importancia de las mujeres en RE/MAX.
Para empezar, es importante señalar que RE/MAX ha sido un líder en la promoción de la igualdad de género en el sector inmobiliario. La red ha sido reconocida por su compromiso con la diversidad y la inclusión, y ha sido nombrada una de las “Mejores Empresas para Trabajar” por la revista Forbes en múltiples ocasiones. Además, RE/MAX ha establecido una serie de programas y políticas que apoyan a las mujeres agentes en su carrera.
Además, RE/MAX tiene una política de igualdad de oportunidades que garantiza que todas las agentes tengan las mismas oportunidades de éxito. Esta política se refleja en la composición de la fuerza laboral de RE/MAX: en 2021, el 39% de los agentes de la red eran mujeres. De hecho, RE/MAX ha sido reconocida como una de las “Mejores Empresas para Mujeres” por la revista Forbes.
Pero la importancia de las mujeres en RE/MAX no se limita a la cantidad de agentes femeninas en la red. También se refleja en su éxito y liderazgo. Muchas de las mujeres agentes de RE/MAX han logrado un gran éxito en su carrera, llegando a convertirse en los principales productores de la red. En 2021, la agente de RE/MAX, Tammy Colangelo, fue nombrada la agente número uno del mundo en términos de ventas. Además, varias mujeres agentes de RE/MAX han sido reconocidas por su excelencia en la industria, ganando premios y reconocimientos a nivel local, nacional e internacional.
Otro ejemplo del liderazgo femenino en RE/MAX es la presencia de mujeres en puestos de liderazgo. La red cuenta con mujeres en puestos ejecutivos clave, como Fiona Petrie, Directora de Operaciones de la Región de Europa, Oriente Medio y África, y Anne Raunio, Vicepresidenta de Relaciones Internacionales. Además, RE/MAX ha establecido una iniciativa para fomentar el liderazgo femenino en la red, a través de su programa “Leadership Academy”.
En resumen, la presencia y el liderazgo de las mujeres en RE/MAX son fundamentales para el éxito de la red. Desde su compromiso con la igualdad de género hasta su apoyo a las mujeres agentes en su carrera, RE/MAX ha demostrado ser una red que valora la diversidad y la inclusión.
